对于很多年轻人人来说，找工作确实是把钱放在第一位，现在“不靠谱”的公司越来越多了，唯有工资自己可以把握。那么年轻人找工作把钱放首位合理吗？找工作什么最重要？下面八宝网小编带来介绍。
据教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人。在第一份工作的选择上，年轻人有着不同的看法和期待。中国青年报社社会调查中心的数据显示，薪酬待遇好、行业有前景成为了受访者选择第一份工作时普遍看重，占比分别为55.4%、53.0%，其次则是专业对口，职位有发展空间，占比分别为49.6%、48.8%。其余的因素还包括工作稳定性、符合兴趣爱好和团队氛围融洽。
对于已入职场的青年来说，辞职、跳槽是“先就业，再择业”观念下的“必修课”。中国青年报社社会调查中心调查显示，初入职场后的一段时间，85.7%受访职场青年都动过辞职的念头，其中25.3%受访职场青年已经付诸行动。
对于辞职原因，53.6%受访职场青年认为是职业发展受限，没有前景，48.3%受访职场青年觉得是工作内容不是自己所擅长的，48.1%受访职场青年坦言是团队氛围不好。此外，还有工资水平不符合预期(45.2%)，人际关系难以协调(44.9%)，工作繁重，没有个人生活时间(26.5%)，想要换个城市工作生活(19.1%)等。
找工作什么最重要在找工作、选择工作机会的时候，工资待遇确实很重要，但也不能只考虑薪资待遇这一项因素。
职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何;工作环境如何，在这里工作是否会舒适、健康、心情放松愉悦;是否自己是自己的兴趣志向所在;团队和领导如何;是否是自己专业擅长所在的领域;是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利;工作强度是否合理等等多方面的元素。
我的一些在择业、找工作的时候的建议：
1、该岗位、该行业的工资薪水是否有竞争力，是否能满足你对物质财富的基本需求，能支持自己最基础的生活消费，能让自己获得较为体面满意的生活，毕竟是出来打工，不在乎钱在乎什么!
2、该工作岗位是否能和自己的学历、专业领域、技能特长、个人能力、工作经验等自己的个人特质相匹配，是自己擅长的、能做的、胜任的，如果不匹配自己做不了，别人也不一定会要你。
3、该行业、该岗位是否是自己喜欢的、是否是自己的人生价值志向追求，如果是完全不喜欢甚至是厌恶排斥的，那做起来很快就会倦怠，也不太可能能做出好成绩，还让自己不开心，所以还是别耽误别人也别耽误自己去凑合选择一些完全不喜欢的工作。
4、如果选择了该行业、该公司、该岗位，个人未来职业发展空间是否高，行业前景和公司前景是否好。人无远虑必有近忧，要做好长期的打算，不要只看眼前的工资高不高，还要看五年后十年后怎么样，毕竟人一辈子都要生活和发展的。
5、该行业&职业的社会评价是否高，是否有尊严、有面子、有社会地位。除非工资高到离谱或者自己非常想干，否则还是要看一下社会评价的，毕竟工作会对你的婚恋、社交等方面都会带来影响。
6、该行业、岗位是否会伤害你的身体健康，是否会完全占用你的时间精力而让你无法享受生活、照顾家庭、正常的社交婚恋和休息，这一点也是非常需要考虑的，毕竟人一辈子不是为了工作而工作，而是为了生活而工作，除非你是工作狂，要不然只为了工作没了生活，人生也不太可能会幸福的。
7、该行业、企业的工作环境如何，包括办公的物理环境，也包括行业的市场环境，还包括管理和同事之间的人际环境，如果都非常差，那自然也是非常糟糕的工作。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
